Grands Reporters est un événement original pour impliquer les participants dans la diffusion d’un message, la conception d’une nouvelle stratégie, la création de process, la découverte de nouveaux objectifs ou la mise en place d’un nouveau défi dans l’entreprise.
Ambiance
Répartis en équipes de Grands Reporters, les participants sont missionnés pour effectuer des « enquêtes terrains » sur des thèmes choisis. Les équipes assistent aux « conférences de presse » dispensées par leurs collègues. Ensuite, réunis en conférences de rédaction, les Grands Reporters choisissent l’angle de vue, la forme de leur reportage. L’objectif est de les rendre responsables de la conception et restitution des thèmes et messages qui seront présentés en direct devant l’ensemble des collaborateurs, sur un « plateau de télévision » simulé.
Principaux enseignements développés
Le leadership partagé
L’importance d’une mobilisation du plus grand nombre autour des défis de l’entreprise
L’impact du partage d’information et de la responsabilité collective sur la performance du groupe
Résultats attendus
Une synergie autour de cultures, pratiques et expériences partagées
Une rencontre des collaborateurs et des dirigeants (transversalité)
Motivation et émulation, nouvel esprit de corps
Définition de nouveaux axes de travail
Les messages sont découverts et non imposés
Transmettre et partager des informations clefs de l’entreprise
De 1/2 journée à 2 joursRestitution
A partir de 7mn par équipeEspace
Salle plénière avec estrade pour les restitutions et conférences de presse et Salles de sous-commission ou espaces isolés pour chaque atelier en équipe
Créer une événement fondateur,
Engager une réflexion autour d’un nouveau défi, de thèmes choisis,
Transformer les participants en acteurs et moteurs du changement,
Partager des expériences et des connaissances,
Provoquer des échanges et transferts de compétences.