


Les participants doivent coordonner leurs gestes pour marquer le maximum de points sur La Cible. Chacun détient un moyen d’action, le résultat optimal n’est atteint que si tout le monde travaille ensemble, dans la coordination et l’écoute.
- La différence entre autorité et leadership
- Les composantes d’une bonne coordination
- La clarté de la communication
- Le pilotage en temps réel
- L’accord du groupe sur une méthode commune
- Le choix d’objectifs et la stratégie adaptée pour les réaliser.