Notre approche s’appuie sur les principes suivants :

- Utiliser des simulations et créer les conditions de l’apprentissage en équipe par des expériences proches de la réalité (Team Building et Teamlearning).

- Se servir de l’expérience vécue en commun dans un environnement où les erreurs sont sans risque pour créer les prises de conscience nécessaires au changement.

- Donner la possibilité aux équipes de se voir fonctionner, de corriger leurs comportements et de voir les effets obtenus.

- Créer une confiance renouvelée dans leur aptitude à modifier en équipe les situations et les résultats, et à en prendre la responsabilité.

- Créer des échanges sur les sujets les plus délicats dans l’équipe et favoriser une communication franche et directe.

- Faire vivre des moments pleins d’émotion qui resteront gravés dans les mémoires.